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(入职是什么意思时间)入职是上班的意思吗

导读入职是什么意思求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报...

本文内容是由小编为大家搜集关于入职是什么意思时间,以及入职是上班的意思吗的资料,整理后发布的内容,让我们赶快一起来看一下吧!

入职是什么意思

入职是什么意思

求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。

新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

一、入职准备

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。

2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。

3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作:

--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;

--行政办负责发放办公用品;

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

二、入职报到

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续:

--员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。

--建立员工档案、考勤卡。

--介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事。

--将新员工移交给用人部门。

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境。

--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 。

三、入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

四、入职培训编

1、组织新员工培训。

2、相应职能专业技术培训

3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。

五、转正评估

1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。

2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会员工自我提高。

3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

六、入职结束

新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。

入职是什么意思

入职就是进入职场的意思。

求职者通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。你去意向公司面试完毕,面试如果通过,公司会和你沟通入职时间,你在约定时间进入职场,就可以了。恭喜你面试成功。

正常来说,入职只是通过了面试进入工作岗位开始工作,如果双方在面试时有约定试用期,那入职后就开始计算试用期时间。等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后,就可以从试用期转正成为正式员工了。

参加工作时间和入职时间有什么区别?

参加工作时间,是指开始正式上班的时间。

入职时间,指的是在工作中任某个工作职务(现职)的开始时间。

一般讲,只有在刚参加工作时即担任的工作职务,且在填表时还担任这个工作职务,才会出现参加工作时间和入职时间相同的情况。正常情况下,担任现职时间要迟于参加工作时间。

举例说明:

某人2017年6月到本公司参加工作,试用一个月后于7月开始担任公司的安全员。

那么,这个人的参加 工作时间就是2017年6月,安全员的入职时间就是2017年7月。

入职的意思是什么。是过了试用期还是开始试用期

正常来说,入职只是通过了面试进入工作岗位开始工作,如果双方在面试时有约定试用期,那入职后就开始计算试用期时间。

等到约定的试用期过后或者提前申请转正通过以后,就可以从试用期转正成为正式员工了。

正常来说,入职后就要签订劳动合同,规定试用期时间,薪资,以及试用期间被辞退或离职的话薪资计算方式等,转正后有的还会再签一份正式的劳动合同,会牵扯到除去薪资以外的社保等各种福利以及双方需要承担的责任和享有的义务,以及劳动合同年限等。

建议再面试通过后入职前针对自己的疑惑向人事咨询清楚,避免入职后出现不合理情况,耽误自己或企业的时间和精力。

入职是从什么时候开始算的?刚一去单位实习算入职了么?

如果开始日期应该是自合同签订生效才计算的。实习应该是不算是入职,但是试用期是算入职的。

入职什么意思

入职 就是 被录用。

你上班了 转正了 就叫正式入职了

入职年限是什么意思

入职年限就是从入职到目前为止一共多长时间。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。

入职年限的计算有以下规定方式:

1、工龄连续计算。

2、合并计算连续工龄。

3、工龄折算法。

关于入职是什么意思时间和入职是上班的意思吗的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,请阅读相关文章。

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